宁波职业技术学院学报
寧波職業技術學院學報
저파직업기술학원학보
THE JOURNAL OF NINGBO POLYTECHNIC
2015年
3期
1-6
,共6页
高职师资%多元治理%信息化培训%模式建构
高職師資%多元治理%信息化培訓%模式建構
고직사자%다원치리%신식화배훈%모식건구
高职师资培训体系建设是在现状与需求调研基础上，建立利益相关者参与的多元治理体制，开发涵盖岗位实操能力、课程执教能力、教学发展能力和师德师风素质的培训标准、模块化课程、碎片化数字资源，建立线上线下协同培训平台和长短期结合培训机制，科学有效的过程监控与评价体系，满足教师实时且常态化参与培训学习与专业持续发展。
高職師資培訓體繫建設是在現狀與需求調研基礎上，建立利益相關者參與的多元治理體製，開髮涵蓋崗位實操能力、課程執教能力、教學髮展能力和師德師風素質的培訓標準、模塊化課程、碎片化數字資源，建立線上線下協同培訓平檯和長短期結閤培訓機製，科學有效的過程鑑控與評價體繫，滿足教師實時且常態化參與培訓學習與專業持續髮展。
고직사자배훈체계건설시재현상여수구조연기출상，건립이익상관자삼여적다원치리체제，개발함개강위실조능력、과정집교능력、교학발전능력화사덕사풍소질적배훈표준、모괴화과정、쇄편화수자자원，건립선상선하협동배훈평태화장단기결합배훈궤제，과학유효적과정감공여평개체계，만족교사실시차상태화삼여배훈학습여전업지속발전。
