医药前沿
醫藥前沿
의약전연
YIAYAO QIANYAN
2015年
18期
273-274
,共2页
低年资护士%护理不良事件%原因分析%防范对策
低年資護士%護理不良事件%原因分析%防範對策
저년자호사%호리불량사건%원인분석%방범대책
低年资护士由于临床经验不足，护理工作量大，缺乏专业知识及有效沟通，应变能力差，责任心不强，违反操作规程及规章制度，法律意识淡薄等导致护理不良事件频发。加强低年资护士临床工作培训，弹性排班，合理调配人力，强化法律意识，增加护士责任感，落实护理核心制度，规范带教，提高其综合素质是减少护理不良事件发生的有效措施。
低年資護士由于臨床經驗不足，護理工作量大，缺乏專業知識及有效溝通，應變能力差，責任心不彊，違反操作規程及規章製度，法律意識淡薄等導緻護理不良事件頻髮。加彊低年資護士臨床工作培訓，彈性排班，閤理調配人力，彊化法律意識，增加護士責任感，落實護理覈心製度，規範帶教，提高其綜閤素質是減少護理不良事件髮生的有效措施。
저년자호사유우림상경험불족，호리공작량대，결핍전업지식급유효구통，응변능력차，책임심불강，위반조작규정급규장제도，법률의식담박등도치호리불량사건빈발。가강저년자호사림상공작배훈，탄성배반，합리조배인력，강화법률의식，증가호사책임감，락실호리핵심제도，규범대교，제고기종합소질시감소호리불량사건발생적유효조시。
