企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2015年
12期
106-106
,共1页
职务职级并行%规范津贴%基层公务员
職務職級併行%規範津貼%基層公務員
직무직급병행%규범진첩%기층공무원
公务员工资改革方案是2014备受关注的话题，也终于在种种猜测之中落下帷幕。新一轮公务员工资改革方向表示，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度，二是完善职务和职级并行的薪酬制度，这对于根本性解决基层公务员工资问题，缩小地区差距以及消除“官本位”思想都有重要意义。
公務員工資改革方案是2014備受關註的話題，也終于在種種猜測之中落下帷幕。新一輪公務員工資改革方嚮錶示，具體做法有兩點，一是規範公務員地區附加津貼製度，二是完善職務和職級併行的薪酬製度，這對于根本性解決基層公務員工資問題，縮小地區差距以及消除“官本位”思想都有重要意義。
공무원공자개혁방안시2014비수관주적화제，야종우재충충시측지중락하유막。신일륜공무원공자개혁방향표시，구체주법유량점，일시규범공무원지구부가진첩제도，이시완선직무화직급병행적신수제도，저대우근본성해결기층공무원공자문제，축소지구차거이급소제“관본위”사상도유중요의의。
