CAJ | 학술논문

在信息化建设高速发展和科学技术日新月异的今天，人力资源信息化管理是现代企业管理建设的重要内容之一。信息化管理作为人力资源的基础工作和重要手段，对于实现系统化、标准化和集约化管理，构建科学的人力资源管控体系，以及提高企业管理水平具有举足轻重的作用。现如今，新的人力资源管理工具逐渐被广泛地应用于现代人力资源管理工作中。广西建工集团第二建筑工程有限责任公司是广西区内一家国有大型建筑企业，2014年在上级单位的领导下，采用了新的人力资源信息管理软件，在系统建设和实施过程中，遇到了一些挑战和困难，既有企业外部的挑战，也有企业内部的阻力。文章试图结合企业建立和应用人力资源信息系统过程中的困难进行分析和探讨，并找寻合理解决困难的方法，为企业人力资源的现代化进程添砖加瓦。
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