福建医科大学学报（社会科学版）
福建醫科大學學報（社會科學版）
복건의과대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF FUJIAN MEDICAL UNIVERSITY（SOCIAL SCIENCE EDITION）
2015年
2期
23-26
,共4页
高层次人才%引进%高等学校
高層次人纔%引進%高等學校
고층차인재%인진%고등학교
引进高层次人才是壮大高校人才队伍的必然要求，是参与国际竞争的动力源。在深化、细化高校高层次人才引进工作现存问题研究的基础上，从制定合理规划、创新引进方式、拓宽引进渠道、构筑人才高地、营造良好氛围、健全考核评价机制等方面提出加强和改进高校高层次人才队伍建设的可行对策。
引進高層次人纔是壯大高校人纔隊伍的必然要求，是參與國際競爭的動力源。在深化、細化高校高層次人纔引進工作現存問題研究的基礎上，從製定閤理規劃、創新引進方式、拓寬引進渠道、構築人纔高地、營造良好氛圍、健全攷覈評價機製等方麵提齣加彊和改進高校高層次人纔隊伍建設的可行對策。
인진고층차인재시장대고교인재대오적필연요구，시삼여국제경쟁적동력원。재심화、세화고교고층차인재인진공작현존문제연구적기출상，종제정합리규화、창신인진방식、탁관인진거도、구축인재고지、영조량호분위、건전고핵평개궤제등방면제출가강화개진고교고층차인재대오건설적가행대책。
