企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2015年
13期
68-68
,共1页
人力资源招聘%性格测试%九型人格%应用
人力資源招聘%性格測試%九型人格%應用
인력자원초빙%성격측시%구형인격%응용
把最适合的人放到最适合的工作岗位上，这是人力资源管理追求的最高境界。如何减少因个性不合而造成的失误？一些知名企业在面试的时候往往采用个性测试。本文将要介绍的是一种较为新颖实用的个性测试工具——九型人格（亦称性格形态学或九型性格）测试。
把最適閤的人放到最適閤的工作崗位上，這是人力資源管理追求的最高境界。如何減少因箇性不閤而造成的失誤？一些知名企業在麵試的時候往往採用箇性測試。本文將要介紹的是一種較為新穎實用的箇性測試工具——九型人格（亦稱性格形態學或九型性格）測試。
파최괄합적인방도최괄합적공작강위상，저시인력자원관리추구적최고경계。여하감소인개성불합이조성적실오？일사지명기업재면시적시후왕왕채용개성측시。본문장요개소적시일충교위신영실용적개성측시공구——구형인격（역칭성격형태학혹구형성격）측시。
