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HIGHER EDUCATION FORUM
2015年
5期
40-42,113
,共4页
EAP%高职院校%心理素质拓展
EAP%高職院校%心理素質拓展
EAP%고직원교%심리소질탁전
EAP(职工帮助计划)目前逐渐成为国内企业接受且有效地用于管理职工压力和情绪的工具.当前高职院校心理素质拓展发展状况下引进EAP理念是必要的也是可行的.针对当前高职院校心理素质拓展在项目选择、师资建设以及科研等三个方面存在的不足,可从心理素质拓展的全员化和专题化发展、加大师资队伍建设力度以及加强校企合作和项目创新等方面改进.
EAP(職工幫助計劃)目前逐漸成為國內企業接受且有效地用于管理職工壓力和情緒的工具.噹前高職院校心理素質拓展髮展狀況下引進EAP理唸是必要的也是可行的.針對噹前高職院校心理素質拓展在項目選擇、師資建設以及科研等三箇方麵存在的不足,可從心理素質拓展的全員化和專題化髮展、加大師資隊伍建設力度以及加彊校企閤作和項目創新等方麵改進.
EAP(직공방조계화)목전축점성위국내기업접수차유효지용우관리직공압력화정서적공구.당전고직원교심리소질탁전발전상황하인진EAP이념시필요적야시가행적.침대당전고직원교심리소질탁전재항목선택、사자건설이급과연등삼개방면존재적불족,가종심리소질탁전적전원화화전제화발전、가대사자대오건설력도이급가강교기합작화항목창신등방면개진.
