CAJ | 학술논문

贵州省从1994年公务员公开招考至今，本着公平、公开、公正地原则选拔了一系列人才进入公务员队伍，但目前贵州省公务员考录制度中存在着诸如考试内容的不合理性、报名资格规定的随意性、考试制度中运行成本过高等问题，这些问题束缚着公务员考试制度的良性发展。从贵州省公务员考录制度的发展及存在问题入手，为如何进一步完善贵州省公务员考录制度提供建议，为政府开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面提供理论参考。
귀주성종1994년공무원공개초고지금，본착공평、공개、공정지원칙선발료일계렬인재진입공무원대오，단목전귀주성공무원고록제도중존재착제여고시내용적불합이성、보명자격규정적수의성、고시제도중운행성본과고등문제，저사문제속박착공무원고시제도적량성발전。종귀주성공무원고록제도적발전급존재문제입수，위여하진일보완선귀주성공무원고록제도제공건의，위정부개창인인개가성재、인인진전기재적생동국면제공이론삼고。