生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2015年
6期
109-113,147
,共6页
文化标准%跨文化能力%商务交际%结构方程模型
文化標準%跨文化能力%商務交際%結構方程模型
문화표준%과문화능력%상무교제%결구방정모형
文章采用托马斯的文化标准概念,选取德国文化中的三个中心文化标准和商务交际的跨文化能力中五个具有代表性的因素,通过对中德合资企业中的管理人员进行问卷调查,建立结构方程模型进行实证研究,对样本数据进行分析后得出结论.研究结果表明,长期性导向对风险认知能力、沟通能力都有正向影响,而对谈判能力的负向影响却较小;秩序导向对任务执行能力和谈判能力的正向影响均非常显著;交际观念对判断能力的正向影响和对谈判能力的负向影响都相对较大.
文章採用託馬斯的文化標準概唸,選取德國文化中的三箇中心文化標準和商務交際的跨文化能力中五箇具有代錶性的因素,通過對中德閤資企業中的管理人員進行問捲調查,建立結構方程模型進行實證研究,對樣本數據進行分析後得齣結論.研究結果錶明,長期性導嚮對風險認知能力、溝通能力都有正嚮影響,而對談判能力的負嚮影響卻較小;秩序導嚮對任務執行能力和談判能力的正嚮影響均非常顯著;交際觀唸對判斷能力的正嚮影響和對談判能力的負嚮影響都相對較大.
문장채용탁마사적문화표준개념,선취덕국문화중적삼개중심문화표준화상무교제적과문화능력중오개구유대표성적인소,통과대중덕합자기업중적관리인원진행문권조사,건립결구방정모형진행실증연구,대양본수거진행분석후득출결론.연구결과표명,장기성도향대풍험인지능력、구통능력도유정향영향,이대담판능력적부향영향각교소;질서도향대임무집행능력화담판능력적정향영향균비상현저;교제관념대판단능력적정향영향화대담판능력적부향영향도상대교대.
