中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2015年
1期
42-44
,共3页
三级公立医院%专业型管理人员%工作满意度
三級公立醫院%專業型管理人員%工作滿意度
삼급공립의원%전업형관리인원%공작만의도
tertiary public hospital%professional administrative personnel%job satisfaction
目的 研究北京三级公立医院专业型行政管理人员工作满意现状,提出改进建议.方法 对北京市三级公立医院184名行政管理人员进行问卷调查.结果 北京三级公立医院专业型行政管理人员对工作整体较满意,且其综合满意度高于业务转型,但对福利、薪酬、晋升、工作流程不满意.结论 (1)医院应鼓励行政管理人员进修管理专业,并对其进行职业规划管理;(2)建立独立的管理职称晋升系列和合理的行政管理人员绩效考核制度;(3)进行工作流程再造;(4)提高行政管理人员工资待遇,构建良好的薪酬管理体系.
目的 研究北京三級公立醫院專業型行政管理人員工作滿意現狀,提齣改進建議.方法 對北京市三級公立醫院184名行政管理人員進行問捲調查.結果 北京三級公立醫院專業型行政管理人員對工作整體較滿意,且其綜閤滿意度高于業務轉型,但對福利、薪酬、晉升、工作流程不滿意.結論 (1)醫院應鼓勵行政管理人員進脩管理專業,併對其進行職業規劃管理;(2)建立獨立的管理職稱晉升繫列和閤理的行政管理人員績效攷覈製度;(3)進行工作流程再造;(4)提高行政管理人員工資待遇,構建良好的薪酬管理體繫.
목적 연구북경삼급공립의원전업형행정관리인원공작만의현상,제출개진건의.방법 대북경시삼급공립의원184명행정관리인원진행문권조사.결과 북경삼급공립의원전업형행정관리인원대공작정체교만의,차기종합만의도고우업무전형,단대복리、신수、진승、공작류정불만의.결론 (1)의원응고려행정관리인원진수관리전업,병대기진행직업규화관리;(2)건립독립적관리직칭진승계렬화합리적행정관리인원적효고핵제도;(3)진행공작류정재조;(4)제고행정관리인원공자대우,구건량호적신수관리체계.
