CAJ | 학술논문

目的：探讨护理工作人员幸福感与其社会适应能力之间的相关性，并针对新入职护士如何提升幸福感做出建议。方法：采用郑日昌《社会适应性诊断量表》和Campbell《幸福感指数量表》（ SWBL）对某三级甲等医院200名护士进行测评。结果：护士的主观幸福感与社会适应能力有显著的正向相关关系（ P<0.01）。结论：护士主观幸福感与社会适应能力随着工作年限的增长而降低，工作年限在1年以下的护理人员有较强的幸福指数，而工作年限在5年以上的老员工的社会适应能力与幸福指数都较低。
목적：탐토호리공작인원행복감여기사회괄응능력지간적상관성，병침대신입직호사여하제승행복감주출건의。방법：채용정일창《사회괄응성진단량표》화Campbell《행복감지수량표》（ SWBL）대모삼급갑등의원200명호사진행측평。결과：호사적주관행복감여사회괄응능력유현저적정향상관관계（ P<0.01）。결론：호사주관행복감여사회괄응능력수착공작년한적증장이강저，공작년한재1년이하적호리인원유교강적행복지수，이공작년한재5년이상적로원공적사회괄응능력여행복지수도교저。