CAJ | 학술논문

作为一种客观存在的文化现象，企业文化，可分为广义和狭义之分，从广义上来说，是指企业在经营管理的过程中无形中所创造的精神财富和物资财富的总和。而狭义的企业文化，通常是指以价值为核心的企业的内在素质及其外在的表现，主要体现在思想意识、行为方式和价值观念。具体的来说，一个企业在公司总经理的领导下，全体员工经过长期的创业和发展的过程中所形成的，并共同遵守的价值目标、最高规范、基本信念及行为规范。
작위일충객관존재적문화현상，기업문화，가분위엄의화협의지분，종엄의상래설，시지기업재경영관리적과정중무형중소창조적정신재부화물자재부적총화。이협의적기업문화，통상시지이개치위핵심적기업적내재소질급기외재적표현，주요체현재사상의식、행위방식화개치관념。구체적래설，일개기업재공사총경리적령도하，전체원공경과장기적창업화발전적과정중소형성적，병공동준수적개치목표、최고규범、기본신념급행위규범。