管理学刊
管理學刊
관이학간
JOURNAL OF MANAGEMENT
2015年
3期
1-15,19
,共16页
政企关系%政企分开%国有企业%国有资产管理体制%改革%OECD
政企關繫%政企分開%國有企業%國有資產管理體製%改革%OECD
정기관계%정기분개%국유기업%국유자산관리체제%개혁%OECD
政企关系的辩证法是:政企分开的另一面是政企不分开.“真实世界”的经济学认为,市场经济中的政企关系是相对的、多维度的、动态演化的.那种主张完全切割(或“切断”)政企关系的“改革”观点是形而上学的产物,并不符合OECD即经济合作与发展组织(以下简称OECD)国家,亦即所谓“欧美模式”中政府与国有企业、私人企业等的实际情况,得不到国际经验的支持,且是在违法地误导国有企业、国有资产管理体制改革,将导致严重的后果.国有经济体制改革要坚持有分有合的政企关系原则并在实践中不断完善之,摒弃切割(或“切断”)政企关系的谬误及影响.国有企业和国有资产管理体制改革必须“坚持和发展党的十五大以来有关论述”,要遵守相关法律法规,以新形势下的“重大问题为导向”,使反映了“真实世界”普遍规则的有分有合政企关系原则与国情相结合,科学地进行改革方案设计,全面构建分、合两方面有机联结、井然有序、机动灵活,既能够适应市场,又能够体现国家意志和人民利益的政企关系新机制,从而进一步“完善”国有企业治理结构和国有资产管理体制.新一轮改革不是否定、贬低中共中央以前的有关改革的“论述”,也不是要求推倒重来,更不是要去违法切割(或“切断”)政企关系.
政企關繫的辯證法是:政企分開的另一麵是政企不分開.“真實世界”的經濟學認為,市場經濟中的政企關繫是相對的、多維度的、動態縯化的.那種主張完全切割(或“切斷”)政企關繫的“改革”觀點是形而上學的產物,併不符閤OECD即經濟閤作與髮展組織(以下簡稱OECD)國傢,亦即所謂“歐美模式”中政府與國有企業、私人企業等的實際情況,得不到國際經驗的支持,且是在違法地誤導國有企業、國有資產管理體製改革,將導緻嚴重的後果.國有經濟體製改革要堅持有分有閤的政企關繫原則併在實踐中不斷完善之,摒棄切割(或“切斷”)政企關繫的謬誤及影響.國有企業和國有資產管理體製改革必鬚“堅持和髮展黨的十五大以來有關論述”,要遵守相關法律法規,以新形勢下的“重大問題為導嚮”,使反映瞭“真實世界”普遍規則的有分有閤政企關繫原則與國情相結閤,科學地進行改革方案設計,全麵構建分、閤兩方麵有機聯結、井然有序、機動靈活,既能夠適應市場,又能夠體現國傢意誌和人民利益的政企關繫新機製,從而進一步“完善”國有企業治理結構和國有資產管理體製.新一輪改革不是否定、貶低中共中央以前的有關改革的“論述”,也不是要求推倒重來,更不是要去違法切割(或“切斷”)政企關繫.
정기관계적변증법시:정기분개적령일면시정기불분개.“진실세계”적경제학인위,시장경제중적정기관계시상대적、다유도적、동태연화적.나충주장완전절할(혹“절단”)정기관계적“개혁”관점시형이상학적산물,병불부합OECD즉경제합작여발전조직(이하간칭OECD)국가,역즉소위“구미모식”중정부여국유기업、사인기업등적실제정황,득불도국제경험적지지,차시재위법지오도국유기업、국유자산관리체제개혁,장도치엄중적후과.국유경제체제개혁요견지유분유합적정기관계원칙병재실천중불단완선지,병기절할(혹“절단”)정기관계적류오급영향.국유기업화국유자산관리체제개혁필수“견지화발전당적십오대이래유관논술”,요준수상관법율법규,이신형세하적“중대문제위도향”,사반영료“진실세계”보편규칙적유분유합정기관계원칙여국정상결합,과학지진행개혁방안설계,전면구건분、합량방면유궤련결、정연유서、궤동령활,기능구괄응시장,우능구체현국가의지화인민이익적정기관계신궤제,종이진일보“완선”국유기업치리결구화국유자산관리체제.신일륜개혁불시부정、폄저중공중앙이전적유관개혁적“논술”,야불시요구추도중래,경불시요거위법절할(혹“절단”)정기관계.
