科技与企业
科技與企業
과기여기업
KEJI YU QIYE
2015年
15期
41-41
,共1页
李萍%邸皓%刘红杰%尹海勇
李萍%邸皓%劉紅傑%尹海勇
리평%저호%류홍걸%윤해용
企业%基层员工培养%学历提升
企業%基層員工培養%學歷提升
기업%기층원공배양%학력제승
企业间的竞争，人才是关键，而企业基层人员的大量流动会给企业的发展造成损失浪费巨大成本。本文以北汽有限公司为研究对象，分析了基层员工培训对企业的重要性、北汽有限公司的基层员工管理现状，探讨了北汽有限公司基层员工的培养模式。
企業間的競爭，人纔是關鍵，而企業基層人員的大量流動會給企業的髮展造成損失浪費巨大成本。本文以北汽有限公司為研究對象，分析瞭基層員工培訓對企業的重要性、北汽有限公司的基層員工管理現狀，探討瞭北汽有限公司基層員工的培養模式。
기업간적경쟁，인재시관건，이기업기층인원적대량류동회급기업적발전조성손실낭비거대성본。본문이북기유한공사위연구대상，분석료기층원공배훈대기업적중요성、북기유한공사적기층원공관리현상，탐토료북기유한공사기층원공적배양모식。
