CAJ | 학술논문

随着财务业务的推进，会计人才成为企业财务管理中重要的组成部分。近年来，从传统会计中分离出来，由“财务会计”过渡而来的“管理会计”，成为会计行业的一大热点。管理会计并列于财务会计又有别于财务会计，人才选拔和体系构建是相当重要，既不能简单重复财务会计的工作，也不能过分偏离财务业务，还要上升到企业管理给决策者提供经济引导的高度，所以学习和借鉴新的管理会计理论和在人才实践中应用对于管理会计的人才体系建设都相当重要。
수착재무업무적추진，회계인재성위기업재무관리중중요적조성부분。근년래，종전통회계중분리출래，유“재무회계”과도이래적“관리회계”，성위회계행업적일대열점。관리회계병렬우재무회계우유별우재무회계，인재선발화체계구건시상당중요，기불능간단중복재무회계적공작，야불능과분편리재무업무，환요상승도기업관리급결책자제공경제인도적고도，소이학습화차감신적관리회계이론화재인재실천중응용대우관리회계적인재체계건설도상당중요。