CAJ | 학술논문

随着经济结构体系的完善、城市化进程以及其他社会因素的影响，早在2009年出现的用工荒有了很大幅度地改善。但是，用工的结构性短缺问题一直困扰着我国国有企业的发展。文章在对国有企业用工结构性短缺的主要表现进行分析的基础上，从宏观方面(即社会层面)、企业微观层面以及员工个人层面三个角度挖掘产生这种现象的主要原因，针对这些因素进行深层次分析，提出切实可行的改善国有企业用工结构性短缺问题的创新性策略。
수착경제결구체계적완선、성시화진정이급기타사회인소적영향，조재2009년출현적용공황유료흔대폭도지개선。단시，용공적결구성단결문제일직곤우착아국국유기업적발전。문장재대국유기업용공결구성단결적주요표현진행분석적기출상，종굉관방면(즉사회층면)、기업미관층면이급원공개인층면삼개각도알굴산생저충현상적주요원인，침대저사인소진행심층차분석，제출절실가행적개선국유기업용공결구성단결문제적창신성책략。