CAJ | 학술논문

在市场竞争中，人才是重要筹码，高职院校是培养人才的“主阵地”。然而当前的教育体制普遍重视普通教育，轻视职业教育。高职院校为了进一步满足社会发展和人才竞争的需要，在受“轻视”的大环境下，需要采取更有效的方法与手段来实现高素质人才的培养。“以人为本”的教育管理理念充分重视学生的主体地位，充分发挥学生的主观能动性。在高职院校的学生管理工作中，引入“以人为本”的思想，使高职院校的学生管理工作水平迈上新的台阶。
재시장경쟁중，인재시중요주마，고직원교시배양인재적“주진지”。연이당전적교육체제보편중시보통교육，경시직업교육。고직원교위료진일보만족사회발전화인재경쟁적수요，재수“경시”적대배경하，수요채취경유효적방법여수단래실현고소질인재적배양。“이인위본”적교육관리이념충분중시학생적주체지위，충분발휘학생적주관능동성。재고직원교적학생관리공작중，인입“이인위본”적사상，사고직원교적학생관리공작수평매상신적태계。