卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2015年
7期
282-283
,共2页
公办养老机构%绩效管理%现状分析%人力资源
公辦養老機構%績效管理%現狀分析%人力資源
공판양로궤구%적효관리%현상분석%인력자원
我国公办养老机构承担着政府养老工作的示范、辐射职能,是政府机构服务的延伸.本文对我国公办养老机构人员绩效管理现状及存在问题的分析,认为我国公办养老机构人力资源绩效管理中存在着绩效评价主体单一、评价指标滞后、评价过程不规范、评价结果运用单一等问题.通过对我国公办养老人力资源绩效管理存在问题原因的分析和对国外平衡积分卡、关键绩效指标法等先进绩效管理方法的借鉴,认为我国公办养老机构应合理设置岗位,细化和完善岗位说明书;引入360度绩效评估和平衡积分卡,提升其人力资源绩效管理的信度和效度.改善我国公办养老机构人员绩效管理现状,提升公办养老机构竞争力.
我國公辦養老機構承擔著政府養老工作的示範、輻射職能,是政府機構服務的延伸.本文對我國公辦養老機構人員績效管理現狀及存在問題的分析,認為我國公辦養老機構人力資源績效管理中存在著績效評價主體單一、評價指標滯後、評價過程不規範、評價結果運用單一等問題.通過對我國公辦養老人力資源績效管理存在問題原因的分析和對國外平衡積分卡、關鍵績效指標法等先進績效管理方法的藉鑒,認為我國公辦養老機構應閤理設置崗位,細化和完善崗位說明書;引入360度績效評估和平衡積分卡,提升其人力資源績效管理的信度和效度.改善我國公辦養老機構人員績效管理現狀,提升公辦養老機構競爭力.
아국공판양로궤구승담착정부양로공작적시범、복사직능,시정부궤구복무적연신.본문대아국공판양로궤구인원적효관리현상급존재문제적분석,인위아국공판양로궤구인력자원적효관리중존재착적효평개주체단일、평개지표체후、평개과정불규범、평개결과운용단일등문제.통과대아국공판양노인력자원적효관리존재문제원인적분석화대국외평형적분잡、관건적효지표법등선진적효관리방법적차감,인위아국공판양로궤구응합리설치강위,세화화완선강위설명서;인입360도적효평고화평형적분잡,제승기인력자원적효관리적신도화효도.개선아국공판양로궤구인원적효관리현상,제승공판양로궤구경쟁력.
