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상
BUSINESS
2015年
22期
27-27
,共1页
中小企业%人力资源%管理者%素质模型
中小企業%人力資源%管理者%素質模型
중소기업%인력자원%관리자%소질모형
本文主要阐述了人力资源管理者素质模型的构建流程和方法，对产生高绩效的素质要素进行提取和分析，使我国中小型企业基层人力资源管理者的招聘、培训、素质提升有可靠的依据，以促进企业人力资源管理工作的良好的发展。
本文主要闡述瞭人力資源管理者素質模型的構建流程和方法，對產生高績效的素質要素進行提取和分析，使我國中小型企業基層人力資源管理者的招聘、培訓、素質提升有可靠的依據，以促進企業人力資源管理工作的良好的髮展。
본문주요천술료인력자원관리자소질모형적구건류정화방법，대산생고적효적소질요소진행제취화분석，사아국중소형기업기층인력자원관리자적초빙、배훈、소질제승유가고적의거，이촉진기업인력자원관리공작적량호적발전。
