CAJ | 학술논문

随着社会经济的发展，企业之间的竞争愈发激烈，这种竞争从根本上来说还是在竞争人才。而一个企业在进行人力资源招聘时能不能选拔出合适的员工是企业能否长久发展的决定性因素。人力资源招聘与选拔做得好，就能为企业带来大量优秀的人力资源。所以，人力资源招聘与选拔研究是企业基础的、关键的工作之一，能够为企业打造优良的人才团队，有助于人力资源的有效管理和开发工作。
수착사회경제적발전，기업지간적경쟁유발격렬，저충경쟁종근본상래설환시재경쟁인재。이일개기업재진행인력자원초빙시능불능선발출합괄적원공시기업능부장구발전적결정성인소。인력자원초빙여선발주득호，취능위기업대래대량우수적인력자원。소이，인력자원초빙여선발연구시기업기출적、관건적공작지일，능구위기업타조우량적인재단대，유조우인력자원적유효관리화개발공작。