卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2015年
7期
191-192
,共2页
事业单位%职工%教育培训
事業單位%職工%教育培訓
사업단위%직공%교육배훈
事业单位作为一种重要的社会服务组织,其内部职工人员的整体素质和业务能力与单位的发展有着紧密的联系.在社会经济快速发展的过程中,为了更好的顺应社会的发展,事业单位必须要加强对职工的教育培训力度,对职工队伍结构进行优化.本文主要阐述了开展事业单位职工教育培训的必要性,分析了当前职工教育培训工作存在的问题,并从不同角度总结了强化职工教育培训工作的对策及措施,以期更好的指导事业单位实际教育培训工作的开展,提高职工的整体素质水平,实现事业单位的可持续发展.
事業單位作為一種重要的社會服務組織,其內部職工人員的整體素質和業務能力與單位的髮展有著緊密的聯繫.在社會經濟快速髮展的過程中,為瞭更好的順應社會的髮展,事業單位必鬚要加彊對職工的教育培訓力度,對職工隊伍結構進行優化.本文主要闡述瞭開展事業單位職工教育培訓的必要性,分析瞭噹前職工教育培訓工作存在的問題,併從不同角度總結瞭彊化職工教育培訓工作的對策及措施,以期更好的指導事業單位實際教育培訓工作的開展,提高職工的整體素質水平,實現事業單位的可持續髮展.
사업단위작위일충중요적사회복무조직,기내부직공인원적정체소질화업무능력여단위적발전유착긴밀적련계.재사회경제쾌속발전적과정중,위료경호적순응사회적발전,사업단위필수요가강대직공적교육배훈력도,대직공대오결구진행우화.본문주요천술료개전사업단위직공교육배훈적필요성,분석료당전직공교육배훈공작존재적문제,병종불동각도총결료강화직공교육배훈공작적대책급조시,이기경호적지도사업단위실제교육배훈공작적개전,제고직공적정체소질수평,실현사업단위적가지속발전.
