中国卫生质量管理
中國衛生質量管理
중국위생질량관리
CHINESE HEALTH QUALITY MANAGEMENT
2015年
4期
105-108
,共4页
激励相容%新医改%补偿机制
激勵相容%新醫改%補償機製
격려상용%신의개%보상궤제
Incentive Compatibility%New Medical Reform%Compensation Mechanism
从激励相容角度,探讨在新医改背景下,如何设计有效的公立医院补偿机制,使公立医院发展目标与社会公益性目标保持一致,使公立医院能既可持续发展,又能实现社会福利最大化.从财政预算立法机制、医保复合支付模式、医技服务价格形成机制、岗位绩效管理等4个方面提出政策建议.
從激勵相容角度,探討在新醫改揹景下,如何設計有效的公立醫院補償機製,使公立醫院髮展目標與社會公益性目標保持一緻,使公立醫院能既可持續髮展,又能實現社會福利最大化.從財政預算立法機製、醫保複閤支付模式、醫技服務價格形成機製、崗位績效管理等4箇方麵提齣政策建議.
종격려상용각도,탐토재신의개배경하,여하설계유효적공립의원보상궤제,사공립의원발전목표여사회공익성목표보지일치,사공립의원능기가지속발전,우능실현사회복리최대화.종재정예산입법궤제、의보복합지부모식、의기복무개격형성궤제、강위적효관리등4개방면제출정책건의.
