中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2015年
18期
132
,共1页
内部控制信息披露%高管薪酬自利
內部控製信息披露%高管薪酬自利
내부공제신식피로%고관신수자리
企业委托代理问题,滋生了高管的某些自利行为.而内部控制作为保证企业实现经营活动效率和效果的制度安排,应该会对高管自利行为产生一定约束.本文通过选取深沪上市公司200家样本数据发现:国有上市公司内部信息披露能够对公司存在的高管薪酬与企业绩效脱节的现象起到明显的正向调节作用,在一定程度上抑制了高管的薪酬自利行为;而在民营上市公司中,由于高管薪酬与绩效固有的敏感性,使得内控信息披露对其作用变得不再明显.
企業委託代理問題,滋生瞭高管的某些自利行為.而內部控製作為保證企業實現經營活動效率和效果的製度安排,應該會對高管自利行為產生一定約束.本文通過選取深滬上市公司200傢樣本數據髮現:國有上市公司內部信息披露能夠對公司存在的高管薪酬與企業績效脫節的現象起到明顯的正嚮調節作用,在一定程度上抑製瞭高管的薪酬自利行為;而在民營上市公司中,由于高管薪酬與績效固有的敏感性,使得內控信息披露對其作用變得不再明顯.
기업위탁대리문제,자생료고관적모사자리행위.이내부공제작위보증기업실현경영활동효솔화효과적제도안배,응해회대고관자리행위산생일정약속.본문통과선취심호상시공사200가양본수거발현:국유상시공사내부신식피로능구대공사존재적고관신수여기업적효탈절적현상기도명현적정향조절작용,재일정정도상억제료고관적신수자리행위;이재민영상시공사중,유우고관신수여적효고유적민감성,사득내공신식피로대기작용변득불재명현.
