企业技术开发（学术版）
企業技術開髮（學術版）
기업기술개발（학술판）
TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT OF ENTERPRISE
2015年
5期
99-101
,共3页
出版企业%生态住%薪酬
齣版企業%生態住%薪酬
출판기업%생태주%신수
现行的薪酬设计多侧重于岗位价值评估,对个体差异性的体现不够充分,与目前多数企业奉行的“以人为本”文化理念有所违背.文章将生态位概念导入人力资源管理中,使研究视角聚焦员工个体的生存和发展,通过测算员工生态位进行精准激励,对于加强企业人力资源开发工作具有重要现实参考价值.
現行的薪酬設計多側重于崗位價值評估,對箇體差異性的體現不夠充分,與目前多數企業奉行的“以人為本”文化理唸有所違揹.文章將生態位概唸導入人力資源管理中,使研究視角聚焦員工箇體的生存和髮展,通過測算員工生態位進行精準激勵,對于加彊企業人力資源開髮工作具有重要現實參攷價值.
현행적신수설계다측중우강위개치평고,대개체차이성적체현불구충분,여목전다수기업봉행적“이인위본”문화이념유소위배.문장장생태위개념도입인력자원관리중,사연구시각취초원공개체적생존화발전,통과측산원공생태위진행정준격려,대우가강기업인력자원개발공작구유중요현실삼고개치.
