科技风
科技風
과기풍
TECHNOLOGY WIND
2015年
14期
256
,共1页
企业%人力资源%薪酬管理%创新路径
企業%人力資源%薪酬管理%創新路徑
기업%인력자원%신수관리%창신로경
全球经济一体化的飞速发展,使各大企业之间的行业竞争越来越激烈,各种各样的人才是每一个企业在竞争中保持不败在全面持续发展中带来效益的一个重要目标.在21世纪的企业中人力资源的薪酬管理工作依然成为各大企业人力资源工作中最重要的工作之一,在本文中笔者通过自身在企业中的经验,将其中遇到的薪酬管理工作存在的问题和创新路径进行了简单的讨论和分析.
全毬經濟一體化的飛速髮展,使各大企業之間的行業競爭越來越激烈,各種各樣的人纔是每一箇企業在競爭中保持不敗在全麵持續髮展中帶來效益的一箇重要目標.在21世紀的企業中人力資源的薪酬管理工作依然成為各大企業人力資源工作中最重要的工作之一,在本文中筆者通過自身在企業中的經驗,將其中遇到的薪酬管理工作存在的問題和創新路徑進行瞭簡單的討論和分析.
전구경제일체화적비속발전,사각대기업지간적행업경쟁월래월격렬,각충각양적인재시매일개기업재경쟁중보지불패재전면지속발전중대래효익적일개중요목표.재21세기적기업중인력자원적신수관리공작의연성위각대기업인력자원공작중최중요적공작지일,재본문중필자통과자신재기업중적경험,장기중우도적신수관리공작존재적문제화창신로경진행료간단적토론화분석.
