北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2015年
8期
289-290
,共2页
机关事业单位%人才管理%人民利益
機關事業單位%人纔管理%人民利益
궤관사업단위%인재관리%인민이익
基层机关事业单位,承担着与人民利益息息相关的职能,基层机关事业单位的工作人员的工作质量也直接决定了人民群众的既得利益和权益保障.然而,从当下我国国内基层机关事业单位人才管理现状来看,情况却不容乐观,基层机关事业单位人才管理中存在着诸多问题,如人才选聘体系不健全、.人才培养机制不健全以及人才激励机制不健全等,这些问题都制约基层机关事业单位作用的发挥.因此,提出了健全人才选聘体系、建立人才培养机制和完善人才激励机制的具体对策,希望能够帮助基层机关事业单位做好人才管理工作,更好的做好本职工作,维护人民利益.
基層機關事業單位,承擔著與人民利益息息相關的職能,基層機關事業單位的工作人員的工作質量也直接決定瞭人民群衆的既得利益和權益保障.然而,從噹下我國國內基層機關事業單位人纔管理現狀來看,情況卻不容樂觀,基層機關事業單位人纔管理中存在著諸多問題,如人纔選聘體繫不健全、.人纔培養機製不健全以及人纔激勵機製不健全等,這些問題都製約基層機關事業單位作用的髮揮.因此,提齣瞭健全人纔選聘體繫、建立人纔培養機製和完善人纔激勵機製的具體對策,希望能夠幫助基層機關事業單位做好人纔管理工作,更好的做好本職工作,維護人民利益.
기층궤관사업단위,승담착여인민이익식식상관적직능,기층궤관사업단위적공작인원적공작질량야직접결정료인민군음적기득이익화권익보장.연이,종당하아국국내기층궤관사업단위인재관리현상래간,정황각불용악관,기층궤관사업단위인재관리중존재착제다문제,여인재선빙체계불건전、.인재배양궤제불건전이급인재격려궤제불건전등,저사문제도제약기층궤관사업단위작용적발휘.인차,제출료건전인재선빙체계、건립인재배양궤제화완선인재격려궤제적구체대책,희망능구방조기층궤관사업단위주호인재관리공작,경호적주호본직공작,유호인민이익.
