CAJ | 학술논문

新时期以来，随着社会主义市场经济的发展以及经济全球化的影响，民营经济在我国国民经济结构中占有重要地位，最具有竞争力和积极性，对国民经济的稳定持续发展有着不可忽视的作用。在这种背景下，民营企业也如雨后春笋般纷纷成立，伴随而来的劳资关系以及劳动保障相关问题也越发凸显出来。从目前来看，很多民营企业在运行过程中产生了很大问题，如何确保劳动保障机制的有效运行，构建和谐企业劳资关系成为业界关注的中心问题之一。
신시기이래，수착사회주의시장경제적발전이급경제전구화적영향，민영경제재아국국민경제결구중점유중요지위，최구유경쟁력화적겁성，대국민경제적은정지속발전유착불가홀시적작용。재저충배경하，민영기업야여우후춘순반분분성립，반수이래적로자관계이급노동보장상관문제야월발철현출래。종목전래간，흔다민영기업재운행과정중산생료흔대문제，여하학보노동보장궤제적유효운행，구건화해기업로자관계성위업계관주적중심문제지일。