北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2015年
8期
260-261
,共2页
人力资源战略管理%人力资源%定位%概况%措施
人力資源戰略管理%人力資源%定位%概況%措施
인력자원전략관리%인력자원%정위%개황%조시
人力资源管理的重要性日益增强.许多企业已经认识到人力资源是最具有竞争优势的资源.在外部环境不断变化的今天,企业要想取得可持续竞争优势,就不能仅仅依靠传统金融资本的运营,还必须靠人力资源优势来维持和培育竞争力.这种变化促进人力资源管理的战略性定位研究.
人力資源管理的重要性日益增彊.許多企業已經認識到人力資源是最具有競爭優勢的資源.在外部環境不斷變化的今天,企業要想取得可持續競爭優勢,就不能僅僅依靠傳統金融資本的運營,還必鬚靠人力資源優勢來維持和培育競爭力.這種變化促進人力資源管理的戰略性定位研究.
인력자원관리적중요성일익증강.허다기업이경인식도인력자원시최구유경쟁우세적자원.재외부배경불단변화적금천,기업요상취득가지속경쟁우세,취불능부부의고전통금융자본적운영,환필수고인력자원우세래유지화배육경쟁력.저충변화촉진인력자원관리적전략성정위연구.
