CAJ | 학술논문

随着社会经济的高速发展，企业与企业之间的竞争日益激烈，如何通过有效途径提高员工工作绩效，高质高量完成工作任务，已成为企业管理者最为关注的问题。科学研究表明，随着员工主观幸福感的增加，员工的工作绩效也会得到提升。因此，清楚掌握并合理运用员工主观幸福感与工作绩效之间的关系，不断提高员工主观幸福感的满足程度，有利于企业在激烈的市场竞争中获得优势，实现可持续健康发展。
수착사회경제적고속발전，기업여기업지간적경쟁일익격렬，여하통과유효도경제고원공공작적효，고질고량완성공작임무，이성위기업관리자최위관주적문제。과학연구표명，수착원공주관행복감적증가，원공적공작적효야회득도제승。인차，청초장악병합리운용원공주관행복감여공작적효지간적관계，불단제고원공주관행복감적만족정도，유리우기업재격렬적시장경쟁중획득우세，실현가지속건강발전。