商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2015年
16期
126-126
,共1页
主观幸福感%工作绩效%关系研究
主觀倖福感%工作績效%關繫研究
주관행복감%공작적효%관계연구
随着社会经济的高速发展,企业与企业之间的竞争日益激烈,如何通过有效途径提高员工工作绩效,高质高量完成工作任务,已成为企业管理者最为关注的问题。科学研究表明,随着员工主观幸福感的增加,员工的工作绩效也会得到提升。因此,清楚掌握并合理运用员工主观幸福感与工作绩效之间的关系,不断提高员工主观幸福感的满足程度,有利于企业在激烈的市场竞争中获得优势,实现可持续健康发展。
隨著社會經濟的高速髮展,企業與企業之間的競爭日益激烈,如何通過有效途徑提高員工工作績效,高質高量完成工作任務,已成為企業管理者最為關註的問題。科學研究錶明,隨著員工主觀倖福感的增加,員工的工作績效也會得到提升。因此,清楚掌握併閤理運用員工主觀倖福感與工作績效之間的關繫,不斷提高員工主觀倖福感的滿足程度,有利于企業在激烈的市場競爭中穫得優勢,實現可持續健康髮展。
수착사회경제적고속발전,기업여기업지간적경쟁일익격렬,여하통과유효도경제고원공공작적효,고질고량완성공작임무,이성위기업관리자최위관주적문제。과학연구표명,수착원공주관행복감적증가,원공적공작적효야회득도제승。인차,청초장악병합리운용원공주관행복감여공작적효지간적관계,불단제고원공주관행복감적만족정도,유리우기업재격렬적시장경쟁중획득우세,실현가지속건강발전。