工业工程与管理
工業工程與管理
공업공정여관리
INDUSTRIAL ENGINEERING AND MANAGEMENT
2015年
3期
131-137
,共7页
人因失效%装备制造业%影响因素模型
人因失效%裝備製造業%影響因素模型
인인실효%장비제조업%영향인소모형
human error%influencing factors%physiological experiment%large equipment manufacturing industry
该研究以工作绩效以及安全绩效作为人因失效的度量指标,结合我国制造业企业的实际情况,从人格特质、生理特质、工作要求、工作资源等角度,构建了制造业人因失效影响因素的理论模型.并采用结构方程模型对所提出的模型进行了验证和修正.最终,在理论方面,构建制造业人因失效模型,结果表明:工作要求对职业倦怠有显著正向影响.工作资源越对职业倦怠有显著负向影响.人格(心理)特质对工作绩效、安全绩效有显著正向影响.生理特质对工作绩效、安全绩效有显著正向影响.职业倦怠对安全绩效有显著负向影响.职业倦怠对工作绩效的影响不明显.
該研究以工作績效以及安全績效作為人因失效的度量指標,結閤我國製造業企業的實際情況,從人格特質、生理特質、工作要求、工作資源等角度,構建瞭製造業人因失效影響因素的理論模型.併採用結構方程模型對所提齣的模型進行瞭驗證和脩正.最終,在理論方麵,構建製造業人因失效模型,結果錶明:工作要求對職業倦怠有顯著正嚮影響.工作資源越對職業倦怠有顯著負嚮影響.人格(心理)特質對工作績效、安全績效有顯著正嚮影響.生理特質對工作績效、安全績效有顯著正嚮影響.職業倦怠對安全績效有顯著負嚮影響.職業倦怠對工作績效的影響不明顯.
해연구이공작적효이급안전적효작위인인실효적도량지표,결합아국제조업기업적실제정황,종인격특질、생리특질、공작요구、공작자원등각도,구건료제조업인인실효영향인소적이론모형.병채용결구방정모형대소제출적모형진행료험증화수정.최종,재이론방면,구건제조업인인실효모형,결과표명:공작요구대직업권태유현저정향영향.공작자원월대직업권태유현저부향영향.인격(심리)특질대공작적효、안전적효유현저정향영향.생리특질대공작적효、안전적효유현저정향영향.직업권태대안전적효유현저부향영향.직업권태대공작적효적영향불명현.
