人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
8期
95-96
,共2页
大学生%求职就业%对策
大學生%求職就業%對策
대학생%구직취업%대책
当代大学生的就业问题日益严峻，大学生个人期待与就业环境之间，个人能力与就业市场之间存在脱节，再加上社会经验不足、生涯意识不强等使大学毕业生求职就业存在诸多问题。从大学生自身来说，通过提高个体专业素养，培养良好职业品质，进行职业生涯规划，加强情绪管理能力，掌握求职信息和技巧，顺应时代自主创业等方式解决大学生的求职就业问题。
噹代大學生的就業問題日益嚴峻，大學生箇人期待與就業環境之間，箇人能力與就業市場之間存在脫節，再加上社會經驗不足、生涯意識不彊等使大學畢業生求職就業存在諸多問題。從大學生自身來說，通過提高箇體專業素養，培養良好職業品質，進行職業生涯規劃，加彊情緒管理能力，掌握求職信息和技巧，順應時代自主創業等方式解決大學生的求職就業問題。
당대대학생적취업문제일익엄준，대학생개인기대여취업배경지간，개인능력여취업시장지간존재탈절，재가상사회경험불족、생애의식불강등사대학필업생구직취업존재제다문제。종대학생자신래설，통과제고개체전업소양，배양량호직업품질，진행직업생애규화，가강정서관리능력，장악구직신식화기교，순응시대자주창업등방식해결대학생적구직취업문제。
