人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
8期
80-80
,共1页
老年服务%专业人才%难点
老年服務%專業人纔%難點
노년복무%전업인재%난점
随着社会老龄化的加快，老年服务行业受到广泛的关注，但其专业护理人员难以满足现代社会老年人对服务的要求，相关的专业人才较少，素质有限，这也严重的影响到了老年服务行业的管理与发展。本文主要对现阶段老年服务与管理专业人才培养的难点进行研究与分析，并提出相应的建议来完善老年服务行业，为其构建良好的环境。
隨著社會老齡化的加快，老年服務行業受到廣汎的關註，但其專業護理人員難以滿足現代社會老年人對服務的要求，相關的專業人纔較少，素質有限，這也嚴重的影響到瞭老年服務行業的管理與髮展。本文主要對現階段老年服務與管理專業人纔培養的難點進行研究與分析，併提齣相應的建議來完善老年服務行業，為其構建良好的環境。
수착사회노령화적가쾌，노년복무행업수도엄범적관주，단기전업호리인원난이만족현대사회노년인대복무적요구，상관적전업인재교소，소질유한，저야엄중적영향도료노년복무행업적관리여발전。본문주요대현계단노년복무여관리전업인재배양적난점진행연구여분석，병제출상응적건의래완선노년복무행업，위기구건량호적배경。
