人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
8期
79-79
,共1页
知识型员工%主观幸福感
知識型員工%主觀倖福感
지식형원공%주관행복감
知识经济时代的到来及人本管理理念的提出，使得知识型员工一跃成为企业中最重要的资源。主观幸福感（S W B）是个体对自身存在和发展状况的积极的心理体验。本文以知识型员工的主观幸福感为研究焦点，探讨其主要影响因素并提出相关建议。
知識經濟時代的到來及人本管理理唸的提齣，使得知識型員工一躍成為企業中最重要的資源。主觀倖福感（S W B）是箇體對自身存在和髮展狀況的積極的心理體驗。本文以知識型員工的主觀倖福感為研究焦點，探討其主要影響因素併提齣相關建議。
지식경제시대적도래급인본관리이념적제출，사득지식형원공일약성위기업중최중요적자원。주관행복감（S W B）시개체대자신존재화발전상황적적겁적심리체험。본문이지식형원공적주관행복감위연구초점，탐토기주요영향인소병제출상관건의。
