人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
8期
151-151
,共1页
薪酬激励机制%员工%归属感
薪酬激勵機製%員工%歸屬感
신수격려궤제%원공%귀속감
员工的工作态度对工作质量有着重要影响，对企业的归属感会促使员工更投入的为企业做出贡献，而企业的薪酬机制，是提升员工归属感的关键。本文就如何优化薪酬激励机制，以促进员工归属感的提升进行了研究分析。
員工的工作態度對工作質量有著重要影響，對企業的歸屬感會促使員工更投入的為企業做齣貢獻，而企業的薪酬機製，是提升員工歸屬感的關鍵。本文就如何優化薪酬激勵機製，以促進員工歸屬感的提升進行瞭研究分析。
원공적공작태도대공작질량유착중요영향，대기업적귀속감회촉사원공경투입적위기업주출공헌，이기업적신수궤제，시제승원공귀속감적관건。본문취여하우화신수격려궤제，이촉진원공귀속감적제승진행료연구분석。
