人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
8期
137-137
,共1页
企业养老保险%征缴工作%难点%对策
企業養老保險%徵繳工作%難點%對策
기업양로보험%정격공작%난점%대책
企业职工基本养老保险是社会保障中的一个险种。它是国家通过立法和多种渠道进行筹资,对广大的劳动人民在年老、失业、生病等情况发生时而劳动收入减少,此时国家给予一定的经济补偿,使他们可以获得基本保障的一项社会保障,是建设社会主义和谐社会,经济社会健康稳定发展、人民共享改革发展成果的一个非常重要的手段。本文主要以我县实际情况为例,对企业养老保险扩面征缴工作中遇到的难点进行分析与研究,并提出具有针对性的解决策略。
企業職工基本養老保險是社會保障中的一箇險種。它是國傢通過立法和多種渠道進行籌資,對廣大的勞動人民在年老、失業、生病等情況髮生時而勞動收入減少,此時國傢給予一定的經濟補償,使他們可以穫得基本保障的一項社會保障,是建設社會主義和諧社會,經濟社會健康穩定髮展、人民共享改革髮展成果的一箇非常重要的手段。本文主要以我縣實際情況為例,對企業養老保險擴麵徵繳工作中遇到的難點進行分析與研究,併提齣具有針對性的解決策略。
기업직공기본양로보험시사회보장중적일개험충。타시국가통과입법화다충거도진행주자,대엄대적노동인민재년로、실업、생병등정황발생시이노동수입감소,차시국가급여일정적경제보상,사타문가이획득기본보장적일항사회보장,시건설사회주의화해사회,경제사회건강은정발전、인민공향개혁발전성과적일개비상중요적수단。본문주요이아현실제정황위례,대기업양로보험확면정격공작중우도적난점진행분석여연구,병제출구유침대성적해결책략。