企业导报
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GUIDE TO BUSINESS
2015年
17期
127-127,129
,共2页
地方高校%高层次人才
地方高校%高層次人纔
지방고교%고층차인재
地方高校在高层次人才队伍建设方面与部属高校相比长期处于劣势状态。寻找差距、抓好整改，统筹做好高层次人才引进、培育和管理服务工作，建立符合自身实际的高层次人才队伍建设体系是推动地方高校高层次人才队伍建设工作实现破冰前行和良性发展的必由之路。
地方高校在高層次人纔隊伍建設方麵與部屬高校相比長期處于劣勢狀態。尋找差距、抓好整改，統籌做好高層次人纔引進、培育和管理服務工作，建立符閤自身實際的高層次人纔隊伍建設體繫是推動地方高校高層次人纔隊伍建設工作實現破冰前行和良性髮展的必由之路。
지방고교재고층차인재대오건설방면여부속고교상비장기처우열세상태。심조차거、조호정개，통주주호고층차인재인진、배육화관리복무공작，건립부합자신실제적고층차인재대오건설체계시추동지방고교고층차인재대오건설공작실현파빙전행화량성발전적필유지로。
