人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
8期
118-119
,共2页
MOOC%知识型员工%培训
MOOC%知識型員工%培訓
MOOC%지식형원공%배훈
知识型员工培训一直是企业组织重视但困惑的课题，其培训效果的影响因素众多，在MOOC时代，嫁接最先进的教育理念和实践将为知识型员工培训提供新的契机和挑战。本文探讨针对知识型员工的MOOC培训系统，研究其先进性和局限，提出针对性实施策略，以探索践行高效的企业培训系统，帮助企业组织实现更佳智力效益和经济效益。
知識型員工培訓一直是企業組織重視但睏惑的課題，其培訓效果的影響因素衆多，在MOOC時代，嫁接最先進的教育理唸和實踐將為知識型員工培訓提供新的契機和挑戰。本文探討針對知識型員工的MOOC培訓繫統，研究其先進性和跼限，提齣針對性實施策略，以探索踐行高效的企業培訓繫統，幫助企業組織實現更佳智力效益和經濟效益。
지식형원공배훈일직시기업조직중시단곤혹적과제，기배훈효과적영향인소음다，재MOOC시대，가접최선진적교육이념화실천장위지식형원공배훈제공신적계궤화도전。본문탐토침대지식형원공적MOOC배훈계통，연구기선진성화국한，제출침대성실시책략，이탐색천행고효적기업배훈계통，방조기업조직실현경가지력효익화경제효익。
