人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
8期
116-116
,共1页
创新现代化%管理理念%激励制度
創新現代化%管理理唸%激勵製度
창신현대화%관리이념%격려제도
本文详细介绍了河南安阳钢铁公司用现代化管理理念、制度创新为突破，创建的特色激励制度，即：目标绩效管理考核在指标设置、考核理念、过程考核方面的措施，持续改进的具体做法及取得的成绩。
本文詳細介紹瞭河南安暘鋼鐵公司用現代化管理理唸、製度創新為突破，創建的特色激勵製度，即：目標績效管理攷覈在指標設置、攷覈理唸、過程攷覈方麵的措施，持續改進的具體做法及取得的成績。
본문상세개소료하남안양강철공사용현대화관리이념、제도창신위돌파，창건적특색격려제도，즉：목표적효관리고핵재지표설치、고핵이념、과정고핵방면적조시，지속개진적구체주법급취득적성적。
