人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
8期
86-86
,共1页
宁西林业局%改革%问题%对策
寧西林業跼%改革%問題%對策
저서임업국%개혁%문제%대책
本文分析了陕西省宁西林业局改革存在的主要问题，提出了宁西林业局改革的思路及对策：科学定位，理顺管理体制；积极开发林业产业；加强职工业务素质培训，引进急需人才；提高管理水平和经营效益。本文对于探讨国有林业局改革，提高林业局管理水平和职工收入具有现实参考价值。
本文分析瞭陝西省寧西林業跼改革存在的主要問題，提齣瞭寧西林業跼改革的思路及對策：科學定位，理順管理體製；積極開髮林業產業；加彊職工業務素質培訓，引進急需人纔；提高管理水平和經營效益。本文對于探討國有林業跼改革，提高林業跼管理水平和職工收入具有現實參攷價值。
본문분석료합서성저서임업국개혁존재적주요문제，제출료저서임업국개혁적사로급대책：과학정위，리순관리체제；적겁개발임업산업；가강직공업무소질배훈，인진급수인재；제고관리수평화경영효익。본문대우탐토국유임업국개혁，제고임업국관리수평화직공수입구유현실삼고개치。
