人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
8期
85-85
,共1页
新常态%MBA教育%品牌
新常態%MBA教育%品牌
신상태%MBA교육%품패
在我国当前经济“新常态”之下，MBA教育面临转型发展的新机遇和新挑战，必须由原来以规模增长为主的粗放发展模式转向以品牌培育为主导的可持续发展新模式。本文讨论了“新常态”下我国MBA办学的定位和品牌需求，如何建立MBA教育的品牌，以及MBA品牌培育的相关措施。
在我國噹前經濟“新常態”之下，MBA教育麵臨轉型髮展的新機遇和新挑戰，必鬚由原來以規模增長為主的粗放髮展模式轉嚮以品牌培育為主導的可持續髮展新模式。本文討論瞭“新常態”下我國MBA辦學的定位和品牌需求，如何建立MBA教育的品牌，以及MBA品牌培育的相關措施。
재아국당전경제“신상태”지하，MBA교육면림전형발전적신궤우화신도전，필수유원래이규모증장위주적조방발전모식전향이품패배육위주도적가지속발전신모식。본문토론료“신상태”하아국MBA판학적정위화품패수구，여하건립MBA교육적품패，이급MBA품패배육적상관조시。
