人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
8期
40-40
,共1页
人力资源管理%高速公路%问题%对策
人力資源管理%高速公路%問題%對策
인력자원관리%고속공로%문제%대책
我国目前在高速公路人才管理上还存在着一些不足，传统的人力资源管理模式显然已经不能够适应现代的需求，因此，重新审视我国的高速公路人力资源管理机制，充分发挥高速公路对于提高我国经济效益和社会效益的作用，对我国高速公路的发展具有至关重要的意义。本文中结合自身的经验分析目前我国高速公路运营中存在的一些问题，针对这些问题给出一些对策。
我國目前在高速公路人纔管理上還存在著一些不足，傳統的人力資源管理模式顯然已經不能夠適應現代的需求，因此，重新審視我國的高速公路人力資源管理機製，充分髮揮高速公路對于提高我國經濟效益和社會效益的作用，對我國高速公路的髮展具有至關重要的意義。本文中結閤自身的經驗分析目前我國高速公路運營中存在的一些問題，針對這些問題給齣一些對策。
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