人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
8期
39-40
,共2页
精益%培养%考核%实践
精益%培養%攷覈%實踐
정익%배양%고핵%실천
一线人力资源是制造型企业不可或缺的主力军,是企业产品的制造者,是影响产品质量乃至关系企业生存发展的关键资源。如何做好一线人力资源管理平台的搭建,精益、有效地促进企业快速、健康发展,是HRBP需要思考的首要问题。本文通过分享W事业部在产业规模跨越式发展中,如何建立一线人力资源的招聘、培养、考核的有效管理模式,以适应产能连年升级带来的人力资源挑战。
一線人力資源是製造型企業不可或缺的主力軍,是企業產品的製造者,是影響產品質量迺至關繫企業生存髮展的關鍵資源。如何做好一線人力資源管理平檯的搭建,精益、有效地促進企業快速、健康髮展,是HRBP需要思攷的首要問題。本文通過分享W事業部在產業規模跨越式髮展中,如何建立一線人力資源的招聘、培養、攷覈的有效管理模式,以適應產能連年升級帶來的人力資源挑戰。
일선인력자원시제조형기업불가혹결적주력군,시기업산품적제조자,시영향산품질량내지관계기업생존발전적관건자원。여하주호일선인력자원관리평태적탑건,정익、유효지촉진기업쾌속、건강발전,시HRBP수요사고적수요문제。본문통과분향W사업부재산업규모과월식발전중,여하건립일선인력자원적초빙、배양、고핵적유효관리모식,이괄응산능련년승급대래적인력자원도전。