CAJ | 학술논문

万方数据

人力资源管理 인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年 8期 62-63 ,共2页

李彩云%蔡厚清%张颖李綵雲%蔡厚清%張穎

리채운%채후청%장영

人力资源专业人员%HR职责分工%核心胜任力人力資源專業人員%HR職責分工%覈心勝任力
인력자원전업인원%HR직책분공%핵심성임력

在区分企业高管、部门经理、EHRPs人力资源管理职责的基础上，提出EHRPs的四大核心胜任力：技术技能、人际技能、概念技能、自控力，并将各胜任力进行分级，为EHRPs胜任力的开发提供可参照的标准。
재구분기업고관、부문경리、EHRPs인력자원관리직책적기출상，제출EHRPs적사대핵심성임력：기술기능、인제기능、개념기능、자공력，병장각성임력진행분급，위EHRPs성임력적개발제공가삼조적표준。