CAJ | 학술논문

福利是全面报酬体系中不可或缺的一部分，其重要性已经成为企业管理层的共识，然而福利管理在实践中也存在一定的局限性，往往让人力资源管理者感觉无计可施。本文以中信银行信用卡中心为例，通过其在福利管理中的实践经验分析，对如何提高企业福利管理的有效性进行简单的探讨。
복리시전면보수체계중불가혹결적일부분，기중요성이경성위기업관리층적공식，연이복리관리재실천중야존재일정적국한성，왕왕양인력자원관리자감각무계가시。본문이중신은행신용잡중심위례，통과기재복리관리중적실천경험분석，대여하제고기업복리관리적유효성진행간단적탐토。