人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
8期
35-35
,共1页
管理部门%员工工作价值%量化评价
管理部門%員工工作價值%量化評價
관리부문%원공공작개치%양화평개
职能管理部门员工工作价值难以量化评价，难以横向对比的困境一直以来是很多企业难以克服的一个管理难题。本文采用员工工作价值积分制，量化评价各级各类员工工作价值，从而为合理公平的价值分配提供基础依据。
職能管理部門員工工作價值難以量化評價，難以橫嚮對比的睏境一直以來是很多企業難以剋服的一箇管理難題。本文採用員工工作價值積分製，量化評價各級各類員工工作價值，從而為閤理公平的價值分配提供基礎依據。
직능관리부문원공공작개치난이양화평개，난이횡향대비적곤경일직이래시흔다기업난이극복적일개관리난제。본문채용원공공작개치적분제，양화평개각급각류원공공작개치，종이위합리공평적개치분배제공기출의거。
