人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
8期
27-28
,共2页
张勇%杨凯%雷笑瑜
張勇%楊凱%雷笑瑜
장용%양개%뢰소유
唯物辩证法%医患关系%矛盾%规律
唯物辯證法%醫患關繫%矛盾%規律
유물변증법%의환관계%모순%규률
医患关系作为当今众多社会矛盾中的一个热点问题,其影响力日益突出,受众面越来越广,医患关系的发展与每一位医务工作者和就医患者息息相关。随着我国医疗卫生体制的改革深化,如何构建和谐的医患关系成为主要议题。本文用马克思主义哲学唯物辩证法中的三大规律,即对立统一规律、质量互变规律、否定之否定规律,来分析当代医患关系的矛盾与发展规律,有助于揭示医患关系的本质和规律,为谋求一条适合中国国情的医改之路提供方法论依据。
醫患關繫作為噹今衆多社會矛盾中的一箇熱點問題,其影響力日益突齣,受衆麵越來越廣,醫患關繫的髮展與每一位醫務工作者和就醫患者息息相關。隨著我國醫療衛生體製的改革深化,如何構建和諧的醫患關繫成為主要議題。本文用馬剋思主義哲學唯物辯證法中的三大規律,即對立統一規律、質量互變規律、否定之否定規律,來分析噹代醫患關繫的矛盾與髮展規律,有助于揭示醫患關繫的本質和規律,為謀求一條適閤中國國情的醫改之路提供方法論依據。
의환관계작위당금음다사회모순중적일개열점문제,기영향력일익돌출,수음면월래월엄,의환관계적발전여매일위의무공작자화취의환자식식상관。수착아국의료위생체제적개혁심화,여하구건화해적의환관계성위주요의제。본문용마극사주의철학유물변증법중적삼대규률,즉대립통일규률、질량호변규률、부정지부정규률,래분석당대의환관계적모순여발전규률,유조우게시의환관계적본질화규률,위모구일조괄합중국국정적의개지로제공방법론의거。