CAJ | 학술논문

以马斯洛的需求层次理论为模型，按照不同的需求层次归纳出我国公立医院卫生技术人员需求产生的原因，为进一步分析工作满意度提供理论依据。目前，公立医院的卫生技术人员在五个层次里均有需求，且主要集中在精神需求层次上。在初级需要层次中虽存在较少，但会对卫生技术人员职业的忠诚度造成巨大影响。从需求形成原因方面来看，工作内容、社会态度是需求产生的直接原因，而其根本原因是我国医疗卫生体制改革中政府在人力资源方面投入跟不上政策变革速度造成的。改革的均衡推进将有助于这一现状的改善。
이마사락적수구층차이론위모형，안조불동적수구층차귀납출아국공립의원위생기술인원수구산생적원인，위진일보분석공작만의도제공이론의거。목전，공립의원적위생기술인원재오개층차리균유수구，차주요집중재정신수구층차상。재초급수요층차중수존재교소，단회대위생기술인원직업적충성도조성거대영향。종수구형성원인방면래간，공작내용、사회태도시수구산생적직접원인，이기근본원인시아국의료위생체제개혁중정부재인력자원방면투입근불상정책변혁속도조성적。개혁적균형추진장유조우저일현상적개선。