人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
8期
201-202
,共2页
王德鲁%孙建滨%曹庆仁
王德魯%孫建濱%曹慶仁
왕덕로%손건빈%조경인
导师%指导方式%有效性%影响因素%研究生
導師%指導方式%有效性%影響因素%研究生
도사%지도방식%유효성%영향인소%연구생
通过参照相关文献、咨询相关专家等途径确定研究生导师指导方式的有效性评价指标体系，指导变量量表的设计，通过问卷调查揭示了研究生导师指导制度的有效性水平整体偏低的现状，在此基础上进一步挖掘出研究生导师指导制度的有效性影响因素，为研究生导师指导方式的有效性水平提高提供依据。
通過參照相關文獻、咨詢相關專傢等途徑確定研究生導師指導方式的有效性評價指標體繫，指導變量量錶的設計，通過問捲調查揭示瞭研究生導師指導製度的有效性水平整體偏低的現狀，在此基礎上進一步挖掘齣研究生導師指導製度的有效性影響因素，為研究生導師指導方式的有效性水平提高提供依據。
통과삼조상관문헌、자순상관전가등도경학정연구생도사지도방식적유효성평개지표체계，지도변량량표적설계，통과문권조사게시료연구생도사지도제도적유효성수평정체편저적현상，재차기출상진일보알굴출연구생도사지도제도적유효성영향인소，위연구생도사지도방식적유효성수평제고제공의거。
