人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
8期
200-201
,共2页
创新教育%创新型人才%人才培养模式
創新教育%創新型人纔%人纔培養模式
창신교육%창신형인재%인재배양모식
一个国家的国际竞争力和综合国力越来越取决于国家的教育发展水平以及高素质创新型人才竞争，因此，大力培养创新型人才已经成为社会发展的一个迫切要求。那么，如何使传统的人才培养内容结合社会发展的新因素，重新确定新的创新型人才的培养内容，培养学生的创新能力，已成为每个教育工作者必须面对的重大课题。
一箇國傢的國際競爭力和綜閤國力越來越取決于國傢的教育髮展水平以及高素質創新型人纔競爭，因此，大力培養創新型人纔已經成為社會髮展的一箇迫切要求。那麽，如何使傳統的人纔培養內容結閤社會髮展的新因素，重新確定新的創新型人纔的培養內容，培養學生的創新能力，已成為每箇教育工作者必鬚麵對的重大課題。
일개국가적국제경쟁력화종합국력월래월취결우국가적교육발전수평이급고소질창신형인재경쟁，인차，대력배양창신형인재이경성위사회발전적일개박절요구。나요，여하사전통적인재배양내용결합사회발전적신인소，중신학정신적창신형인재적배양내용，배양학생적창신능력，이성위매개교육공작자필수면대적중대과제。
