科技和产业
科技和產業
과기화산업
SCIENCE TECHNOLOGY AND INDUSTRY
2015年
7期
93-98
,共6页
比较分析%政策建议%系统工程理论%高层次人才
比較分析%政策建議%繫統工程理論%高層次人纔
비교분석%정책건의%계통공정이론%고층차인재
高层次人才政策是调控区域高层次人才资源结构,加速区域企业和产业科学发展的重要途径.首先,比较分析了西安、深圳、成都等高新区的高层次人才政策现状,之后结合西安高新区企业的中高层管理者和基层员工的调研访谈结果,指出了西安高新区人才政策目前存在的一些问题.最后,根据系统工程理论构建了人才政策系统框图,结合西安高新区现有人才政策存在的问题,提出了一些完善西安高新区人才政策的建议.
高層次人纔政策是調控區域高層次人纔資源結構,加速區域企業和產業科學髮展的重要途徑.首先,比較分析瞭西安、深圳、成都等高新區的高層次人纔政策現狀,之後結閤西安高新區企業的中高層管理者和基層員工的調研訪談結果,指齣瞭西安高新區人纔政策目前存在的一些問題.最後,根據繫統工程理論構建瞭人纔政策繫統框圖,結閤西安高新區現有人纔政策存在的問題,提齣瞭一些完善西安高新區人纔政策的建議.
고층차인재정책시조공구역고층차인재자원결구,가속구역기업화산업과학발전적중요도경.수선,비교분석료서안、심수、성도등고신구적고층차인재정책현상,지후결합서안고신구기업적중고층관리자화기층원공적조연방담결과,지출료서안고신구인재정책목전존재적일사문제.최후,근거계통공정이론구건료인재정책계통광도,결합서안고신구현유인재정책존재적문제,제출료일사완선서안고신구인재정책적건의.
